【導(dǎo)讀】上門(mén)挽回工作機(jī)會(huì)？上門(mén)挽回工作機(jī)會(huì)的話(huà)術(shù)？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“上門(mén)挽回工作機(jī)會(huì)”的內(nèi)容如下：
目錄：
- 1、面試通過(guò),薪資待遇談崩,如何挽回?
- 2、畢業(yè)后第一份工作的選擇就做錯(cuò)了,還有挽回的機(jī)會(huì)嗎?
- 3、當(dāng)老板要辭退你的時(shí)候,可你很喜歡這份工作,該通過(guò)什么途徑挽回
面試通過(guò),薪資待遇談崩,如何挽回?
如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉轉(zhuǎn)跟對(duì)方說(shuō)明，比如自己手上有另一份薪資更豐厚的offer，但你仍然很想入職他們公司，工資可否再提高之類(lèi)的方式。當(dāng)然這樣做也要冒著失去此份工作的風(fēng)險(xiǎn)，求職者應(yīng)三思而后行。
這時(shí)你可以通好自己的能力證明自己，主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通并指定一個(gè)既定的考核任務(wù)，如果通過(guò)考核則可以調(diào)整薪資。其實(shí)你當(dāng)前薪資的多少并不影響你未來(lái)的發(fā)展。
可以選擇在報(bào)到那一天再和hr談一下，直接說(shuō)你覺(jué)得之前的工資有點(diǎn)太低了，看看有沒(méi)有再提高的余地。
其實(shí)談崩了之后很難挽回。 可以再婉轉(zhuǎn)要求提高除基本福利以外的一些特別福利。比如企業(yè)年金；彈性工作制；額外的出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。當(dāng)然談這些的前提是自己有不可替代性?？紤]到招聘成本和培養(yǎng)成本，企業(yè)或許會(huì)松口。
在面試時(shí)跟老板薪酬談少了，到底該怎么挽回？ 求職時(shí)不要太擔(dān)心面試時(shí)工資是否低。更重要的是工資在可接受的范圍內(nèi)。也許如果你的工資高了，企業(yè)就不會(huì)雇傭你，同意后的反復(fù)行為也會(huì)降低你的可信度。
想要挽回就是退步，本就低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建議聯(lián)系更好的選擇。當(dāng)然，如果沒(méi)有更好的選擇，或者暫時(shí)找不到更合適的工作，這個(gè)單位可以學(xué)到些知識(shí)的話(huà)，也可以放低要求去試試看，在工作中等待更好的可能。
畢業(yè)后第一份工作的選擇就做錯(cuò)了,還有挽回的機(jī)會(huì)嗎?
登門(mén)拜訪，主動(dòng)尋求機(jī)會(huì) 如果你發(fā)現(xiàn)你想去的公司已經(jīng)不再招聘，或者你已經(jīng)回絕了對(duì)方，而現(xiàn)在又后悔了，那么要想挽回，一定要登門(mén)拜訪，態(tài)度誠(chéng)懇，表達(dá)自己想要進(jìn)入貴公司的強(qiáng)烈意愿，并且誠(chéng)懇地說(shuō)明為何當(dāng)時(shí)會(huì)拒絕。
而且公司可選擇的人員有很多，也容易招到合適的人，所以就不大有機(jī)會(huì)再進(jìn)去了。你可以結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位情況以及自身的實(shí)力，做出一個(gè)大概的估計(jì)。
如果你有一個(gè)很好的家庭，不愁吃穿，那么在第一份工作中盡量選擇自己擅長(zhǎng)和喜歡的。這樣才能從一開(kāi)始就積累能力和本領(lǐng)，路才會(huì)越走越好。這當(dāng)然是更好的選擇。
可能會(huì)好一些，但如果去外地工作，衣食住行都要花錢(qián)，一旦離職就意味著自己失去了生活來(lái)源。
當(dāng)老板要辭退你的時(shí)候,可你很喜歡這份工作,該通過(guò)什么途徑挽回
如果喜歡這個(gè)工作，就找找關(guān)系再回去工作；如果能夠再回去工作，就一定要珍惜來(lái)之不易的工作，只有努力做出成績(jī)才能不被辭掉。
去公司的人力部門(mén)了解辭退的原因，提出你的申請(qǐng)，并且說(shuō)明理由和今后的打算，也許還有機(jī)會(huì)。
如果老板吃虧，你是合理辭退，符合勞動(dòng)合同和規(guī)則的話(huà)，你也沒(méi)辦法。趕緊去找新工作了。
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