【導(dǎo)語】挽回公司利益？為公司挽回？有沒有人知道，網(wǎng)友解答“挽回公司利益”的簡(jiǎn)介如下：
目錄：
- 1、發(fā)現(xiàn)某公司收費(fèi)漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失,要求獎(jiǎng)勵(lì)違法嗎...
- 2、我是否能通過投訴電信工作人員,挽回我的利益
- 3、...只給50%工資,這樣的話,怎么才能挽回自己的利益?
- 4、怎樣時(shí)刻維護(hù)公司的利益?
- 5、給公司挽回了很大損失,公司為什么沒有表示呢?
發(fā)現(xiàn)某公司收費(fèi)漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失,要求獎(jiǎng)勵(lì)違法嗎...
1、不違法，從行為效果看，挽回上千萬損失是個(gè)了不起的事情，但從動(dòng)機(jī)上看，作為員工不是把自己當(dāng)作企業(yè)主人翁，而是把要求獎(jiǎng)勵(lì)作為堵漏洞的前提條件，職業(yè)道德上多少有點(diǎn)缺失。
2、不管是口頭承諾接受單位試用期不交社保，還是簽《自愿放棄社保承諾書》，企業(yè)不為員工繳納社保都是違法的。因?yàn)榉梢?guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保，不是企業(yè)說不交，員工說放棄就可以的。
3、這是不可以的。業(yè)績(jī)不好，是經(jīng)營問題。如果公司單方面實(shí)施全員降薪，可以預(yù)想到員工是會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，現(xiàn)在員工的法律意識(shí)都比較強(qiáng)。公司單方面的降薪既不合理，也沒有按照公司的規(guī)章制度，那就違反了勞動(dòng)合同法。
4、拿著法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)不能抱著得過且地的思想，怕家丑外揚(yáng)，通過法律的手段解決重要的事件，不僅可以更大限度地挽回自己的損失，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部企圖犯罪分子也會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的震懾作用。
5、顧雛軍涉嫌多項(xiàng)證券違法違規(guī)問題，證監(jiān)會(huì)決定對(duì)其進(jìn)行查處是完全必要的。
6、我國證券監(jiān)管機(jī)關(guān)和有關(guān)行政部門每年都查處大批違反公司法、證券法及相關(guān)法規(guī)的案例，但由于這種查處主要限于行政處罰，并沒有使受到損害的股東權(quán)益或公司利益得到補(bǔ)償，甚至向公司所處罰款實(shí)際上分?jǐn)偭斯蓶|的利益。
我是否能通過投訴電信工作人員,挽回我的利益
如果電信180處理不能讓你滿意，你可以向消協(xié)或工商局12315投訴，他們可以幫助你來維護(hù)你的權(quán)利。如果以上途徑處理的結(jié)果都不能讓你滿意，你還可以向人民法院起訴。
直接去 中華人民共和國工業(yè)和信息化部 http：// 電信申訴 移動(dòng)電信聯(lián)通全部通通可以搞定 申訴的問題99%可以解決。
如果對(duì)電信工作人員服務(wù)不滿意，是可以直接投訴的。投訴方法：通過撥打10000客服，選擇人工服務(wù)，告知所投訴的工作人員姓名或者工號(hào)，及投訴的原因即可。
...只給50%工資,這樣的話,怎么才能挽回自己的利益?
1、公司不工作，不滿一年的工資只給50%的結(jié)算，其實(shí)這也屬于一種合法的行為，因?yàn)橛泻芏嗟墓疽?guī)定你需要做過工作，愛他美的時(shí)間推測(cè)，才能夠得到100%的工資，這也屬于一種正常的現(xiàn)象。
2、首先要看勞動(dòng)合同里約定的工資金額，如果能夠足額發(fā)放，那么是合法的。如果不能，就不可以。如果約定的工資是按照公司薪酬管理規(guī)定的話，那么這么做事合法的。
3、并不得低于用人單位所在地的更低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%且不得低于當(dāng)?shù)馗凸べY標(biāo)準(zhǔn) 按你現(xiàn)有的描述來看，茶樓并無違法違規(guī)之處。
怎樣時(shí)刻維護(hù)公司的利益?
一個(gè)核心的員工首先應(yīng)該把公司利益放在第一位，無論何時(shí)何地，都要更大限度地維護(hù)公司的利益。只有那些時(shí)刻將公司利益置于首位的人才會(huì)贏得老板的賞識(shí)，才能夠得到更多的晉升機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間。
就目前的情況而言，員工要維護(hù)自己的利益有以下辦法。一是行使股東權(quán)。即持有企業(yè)股份的員工，雖然與企業(yè)沒有勞動(dòng)關(guān)系，仍然依法持有企業(yè)的股份，可以作為股東參加股東大會(huì)、投票表決、參與公司重大決策、收取股息或分取紅利。
作為一名員工，想要更好的維護(hù)企業(yè)的利益，首先必須要以身作則，讓自己忠于企業(yè)，為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，這樣才能更好的以實(shí)際出發(fā)，維護(hù)企業(yè)的利益。
團(tuán)結(jié)同事，和同事保持好關(guān)系。作為一名新入職的公司要今早的處理好與同事們之間的關(guān)系，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)才能為公司創(chuàng)造更大的利益。維護(hù)公司利益和形象。
一方面只要真正維護(hù)好職工的利益就能更好地保護(hù)企業(yè)的整體利益；另一方面是要保護(hù)好企業(yè)的利益才能保證職工有長遠(yuǎn)的、更大的利益。
給公司挽回了很大損失,公司為什么沒有表示呢?
1、這是因?yàn)?，大公司根本不認(rèn)為你創(chuàng)造的利潤，主要功勞在于你，而在于公司的平臺(tái)。比如你創(chuàng)造8萬純利潤，和你有什么關(guān)系？沒有你換個(gè)人上來依然可以創(chuàng)造8萬純利潤。
2、因?yàn)閱T工已經(jīng)采取了相應(yīng)的措施，挽回了公司的損失，并且還取得了一定的經(jīng)濟(jì)收益，證明該員工的工作作用已經(jīng)得到了肯定和認(rèn)可。此外，公司追究員工的責(zé)任應(yīng)該主要是針對(duì)員工違反職責(zé)、故意犯罪或者嚴(yán)重過失等情況的才會(huì)進(jìn)行。
3、既然給公司造成了1000損失，就要主動(dòng)承擔(dān)后果，把這1000塊錢上交，挽回公司的損失和補(bǔ)償，我覺得老板如果看到你如此誠懇的做法，也會(huì)給你改正的機(jī)會(huì)。不會(huì)輕易的開開除你。
4、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
【綜述】挽回公司利益？為公司挽回？不懂就看，不知就學(xué)，更多關(guān)于“為公司挽回”的答案關(guān)注映森：http://b4i118.com/
