【導(dǎo)言】退休人員挽回養(yǎng)老金申請？退還養(yǎng)老金怎么處理？不懂就往下看，情感精細(xì)講解“退休人員挽回養(yǎng)老金申請”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
- 1、一個退休老工人，沒有退休金，該怎么辦？
- 2、我的養(yǎng)老保險已經(jīng)三個月沒有交了，后果會怎么樣，或者還有辦法挽回？請高人指點(diǎn)，答好另賞100分
- 3、退休人員重復(fù)認(rèn)證了養(yǎng)老認(rèn)證怎么辦理恢復(fù)手續(xù)
一個退休老工人，沒有退休金，該怎么辦？
年逾古稀的退休工人，說明快到70歲了，退休已有十幾年了。這么長時間沒有退休金，不知道剛退休的時候有沒有找過單位，也不知道單位是怎樣答復(fù)的。
不妨大膽的猜測一下。
一，沒有退休金的原因
1，從歲數(shù)上看，應(yīng)該是2005前后退休，而我國的社保制度，是從1997年開始實(shí)行，估計你是在這個時間之前，因個人原因離開了原單位。到了新單位，檔案交接出現(xiàn)問題，就可能沒有連續(xù)工齡。
2，你的新單位如果是私企或者個體戶的小單位，很多這樣的單位不會給職工繳納養(yǎng)老保險。
3，個人保險意識不強(qiáng)，單位沒有給繳納，自己也沒有個人繳納，使得沒有個人賬戶，退休后自然就沒有退休金了。
4，跳槽頻繁，就算是有的單位給交養(yǎng)老保險，但是由于中間有斷續(xù)，退休時總年限不足15年，而個人也沒有補(bǔ)交，這樣也領(lǐng)不到退休金。
5，工齡分連續(xù)工齡和一般工齡。因個人原因中斷工作，中斷前的工作時間，計算為一般工齡。而職工的保險福利待遇，一般要看連續(xù)工齡，一般工齡沒有意義。
二，沒有退休金怎么辦
1，首先要弄清楚自己的養(yǎng)老保險交了多少年，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞植榭础Ｊ欠窠蛔懔?5年和中間有幾年中斷，
2，如果有中斷，看看是在哪個單位發(fā)生的中斷，如果這個單位還存在，就要去這個單位去進(jìn)一步了解。
3，還要看這個單位在用人的時候是否有說明，如所發(fā)工資含有“五險一金”部分，需要個人繳納等。
總之，退休十幾年沒有退休金，如今，想要挽回難度很大。不過，如果是上述第二條的情況，如果協(xié)商不成，還可以通過法律途徑來解決。畢竟參加社保是國家強(qiáng)制性的政策。
這不奇怪。責(zé)任自負(fù)。退休是退休，養(yǎng)老金是養(yǎng)老金。兩碼事。凡是沒參加社保的都沒有養(yǎng)老金?，F(xiàn)己無退休金一說了。沒有退休工資了。
這個老工人應(yīng)是當(dāng)年停薪留職人員或自動離職人員。一直未交停薪留職費(fèi)和保費(fèi)。被原單位除名?，F(xiàn)在是原單位已改制或己破產(chǎn)。找誰都無門。
此情況合作商業(yè)更多。供銷社也有不少。特別是合作商業(yè)。當(dāng)年我在基層社管人事，代管過合作商店。發(fā)過無數(shù)通知單。通知此類人員回店，回社交費(fèi)。大多數(shù)人置之不理。當(dāng)年不交，改制后不續(xù)交保費(fèi)，不參加職工養(yǎng)老保險。不盡養(yǎng)前人的責(zé)任?，F(xiàn)到哪里去領(lǐng)養(yǎng)老金？
該工人未滿7O歲。不屬于2009年前滿6O歲的視同城鄉(xiāng)居民社保交費(fèi)范疇。必領(lǐng)自愿參加城鄉(xiāng)居民社保才有養(yǎng)老金。并有一次性高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交的機(jī)會。可補(bǔ)交更高15年限。補(bǔ)30O0元/年或5000元/年。如果一次性補(bǔ)交75000元，那么現(xiàn)領(lǐng)養(yǎng)老金也在1000元/月左右。至今沒有，就是滿6O歲前連居民社保也沒參加。不該責(zé)任自負(fù)嗎？
引以為戒。敬請身在可一次性補(bǔ)交城鄉(xiāng)居民社保省，市的城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民?？烊パa(bǔ)交。（年滿45歲一60歲）好多省，市不允許補(bǔ)交了。趕快去高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。夜長夢多，機(jī)不可失！
不是不報，時候未到！
時侯到了?；钤摚。?！
我有個朋友69年下鄉(xiāng)的知青后調(diào)回城市參加工作，94年前就離開企業(yè)出去自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時搞得還不錯，一直沒有給自己買社保。50歲時大家勸他還是應(yīng)買社保，我陪他去社保局辦理社保續(xù)買手續(xù)，當(dāng)時社保局答復(fù)他從69年下鄉(xiāng)至94年企業(yè)繳納社保開始前的工齡為視同繳費(fèi)年限，他是企業(yè)開始繳納社保前離開企業(yè)的，因此社保局沒有他的繳費(fèi)紀(jì)錄，之前的視同繳費(fèi)年限因此不能認(rèn)定。他離開企業(yè)時沒辦理正式手續(xù)，找企業(yè)要個人檔案說已遺失，我當(dāng)時認(rèn)為是企業(yè)不愿給他檔案(當(dāng)時的社保政策企業(yè)職工未辦理正式離工手續(xù)、企業(yè)又沒登報除名、停職停薪的職工企業(yè)是應(yīng)替職工繼續(xù)繳納社保的)。由于他的視同繳費(fèi)年限不能認(rèn)定，他從50歲開始繳社保要到65歲才能拿到退休工資，更后他選擇放棄辦理，一直沒有退休工資。提問題的人應(yīng)也有類似情況。
看到這個題目很奇怪，既然是退休老工人，怎么會沒有退休金呢？要知道，所謂退休，是達(dá)到退休年齡，依法繳納養(yǎng)老保險滿十五年以上，經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)，方可叫退休，否則不能叫退休，退休是要經(jīng)過批準(zhǔn)的，既然批準(zhǔn)退休，就不可能不發(fā)給退休養(yǎng)老金。所以肯定的說，這個人肯定不是退休人員。說是退休老工人，是不可能的。
年逾古稀，說明已經(jīng)超過七十歲，不能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的原因只有他自己才知道，別人猜測也是不準(zhǔn)的。
第一，這個人不屬于退休人員，只不過曾經(jīng)當(dāng)過工人而已，后來某種原因中斷了工作，又沒繳納養(yǎng)老保險，或者不足十五年，無法辦理退休。
第二，因?yàn)槭苓^刑事責(zé)任，被除名，視同繳費(fèi)年限被作廢，繳費(fèi)年限不足十五年。
第三，在職時因病長期沒上班，曾經(jīng)是享受*救濟(jì)費(fèi)的人員，這類人員在享受*救濟(jì)費(fèi)期間是不計算工齡的。扣除這個時間，繳費(fèi)年限不夠十五年。
不論是什么原因，他不是退休人員，沒有經(jīng)過批準(zhǔn)退休，自然沒有退休養(yǎng)老金。
沒有退休養(yǎng)老金怎么辦，只能領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，生活困難，收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的，申請低保。
造成這種情況的原因很多，什么原因引起的，就通過什么有關(guān)渠道解決，不能一概而論。常見原因有：沒有與單位簽勞動合同，沒有交五險一金，人事檔案遺失等。如果是因?yàn)槌Ｄ暝谝粋€單位當(dāng)臨時工、打工，單位沒有與你簽定勞動合同，這樣單位是違法的，你可以收集好與該單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如證人證言、工作證、立功受獎證書、獎狀、單位合影、工作照片、業(yè)務(wù)資格證書等等，越多越好，到單位所在地勞動局申請勞動仲裁，勝訴后單位會與你補(bǔ)簽勞動合同，補(bǔ)交所有欠交的養(yǎng)老保險，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。如果是沒有交繳，或交繳的養(yǎng)老保險不夠十五年，有失業(yè)證明，可以到社保部門補(bǔ)交夠十五年的養(yǎng)老保險，規(guī)定手續(xù)辦完后也可正常發(fā)養(yǎng)老金，但以前欠發(fā)的不會補(bǔ)發(fā)。如果是檔案遺失就比較麻煩，只能本人針對遺失檔案的可能環(huán)節(jié)去尋找，找不回來一點(diǎn)辦法都沒有。找回來可以找原單位，通過社保部門解決。
七十多歲無退休金，'也無積攢錢嗎？即便是農(nóng)村人也有新農(nóng)合。那么你是什么情況？沒正式單位、工作？年輕時候只顧自己晃蕩？你兒女呢？
造成老無所依無所養(yǎng)的原因多半自己吧？即使你未婚育，找當(dāng)?shù)卣蛎裾忠矐?yīng)該管的。找戶口所在地政府部門吧，會有辦法的。
“古稀”指七十歲以上老人，造成沒退休金的原因一般有：一直以來都是臨時工 身份在工作。在那個年代參加工作 ，轉(zhuǎn)為正式職工的話要有招工指標(biāo) ，有指標(biāo)的才可入檔案，象這種情況比較常見。還有就是檔案遺失 ，或開除公職的服刑人員 ，造成他沒退休金。
一個退休老工人咋能沒有退休金？沒有退休金咋叫退休老工人？
樓主你好，一個退休老工人，沒有退休金該怎么辦？作為一個退休老工人來講，那么基本上如果說你正常通過自己的企業(yè)單位來正常繳納社保待遇，并且在法定退休年齡之前保證自己養(yǎng)老保險的，累積繳費(fèi)年限達(dá)到15周年以上，那么都可以正常獲得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，如果說你沒有退休金，那么就說明你沒有正常繳納基本養(yǎng)老保險。
對于一個企業(yè)在職職工來說，沒有正常繳納基本養(yǎng)老保險，那么實(shí)際上這是企業(yè)單位的問題，所以說我們必須要通過自己原來的企業(yè)單位依法來正常補(bǔ)繳，你在企業(yè)單位工作期間的這個社保繳納，這是毫無疑問的比方說，你在企業(yè)單位工作了20年，那么就應(yīng)該通過企業(yè)單位來正常補(bǔ)繳你過去這20年的社保待遇，這樣一來的話，那么你就具備享受到領(lǐng)取了養(yǎng)老金的待遇了。
當(dāng)然有些企業(yè)單位它實(shí)際上明知不可為而為之，也就是說他明明知道要繳納社保，但是他不愿意去繳納社保，一方面降低了自己的用工成本，另外一方面他自己可能也不愿意給員工交納社保，所以說我們通過面談的方式可能會很難解決，這個問題必須要通過法律的途徑來解決這個問題，首先我們是可以申請勞動監(jiān)察，通過勞動監(jiān)察的方式，只要情況屬實(shí)，它會按照責(zé)令的限定期限，要求企業(yè)單位盡快的補(bǔ)繳完成相應(yīng)的社保，這樣的話你也可以享受到養(yǎng)老金的待遇。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
退休沒有退休金好奇怪
退休老工人怎能沒有退休金呢？按正理，一個企業(yè)工人退休有2個法定條件：一是到了法定退休年齡（男工人60周歲，女工人50周歲），二是繳養(yǎng)老保險15年以上。具備這2條辦理了退休手續(xù)，下月起就可領(lǐng)養(yǎng)老金了（現(xiàn)在企業(yè)退休不是退休金了）。
你要說24年前，退休金還由企業(yè)支付，由于企業(yè)經(jīng)營困難，確實(shí)有退休了，領(lǐng)不到退休金的情況。自從97年以后，企業(yè)退休職工退休金，由社保局支付，從未拖欠，也就不再有開"空頭支票"的事了。
你說的這個人，可能有這種情況：
1，看他年齡在60周歲以上應(yīng)該是退休工人，但他未繳過養(yǎng)老保險，因而他沒有養(yǎng)老金。
2，他干的是臨時工，這個單位干幾年，那個企業(yè)干幾個月，不是單位正式職工，因而沒有養(yǎng)老金。
3，也許他被判刑，單位把他開除，年齡過了退休年齡，但沒有養(yǎng)老金。
4，雖然退休前有單位，但是私企或個體，單位未給繳工資額20%的養(yǎng)老保險，個人也未繳8%的養(yǎng)老保險，因而雖然從單位退休了，但沒有養(yǎng)老金。
5，雖然退休了，但沒到社保局領(lǐng)養(yǎng)老金的銀行存折或卡，因而沒有養(yǎng)老金。
怎么辦？
1，如果是前3種情況之一的，辦不了退休職工養(yǎng)老金，可到社區(qū)申請城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。每月只有100多點(diǎn)。
2，對第4種情況，自 社會 保險法實(shí)行后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納養(yǎng)老保險。這位老工人可向勞動監(jiān)察反映，勞動監(jiān)察責(zé)令私企或個體為你繳了養(yǎng)老保險滿15年以上（個人如能1次性補(bǔ)繳也補(bǔ)繳），到社保局那就領(lǐng)養(yǎng)老金了。
5，如果這樣，到社保局去一趟把銀行存折或卡取回，就可按月領(lǐng)養(yǎng)老金了。
我的養(yǎng)老保險已經(jīng)三個月沒有交了，后果會怎么樣，或者還有辦法挽回？請高人指點(diǎn)，答好另賞100分
不用擔(dān)心，養(yǎng)老金是可以間斷的。只要累計繳滿15年就能夠享受養(yǎng)老金。不過當(dāng)然了，多交多得~不過能補(bǔ)繳就補(bǔ)繳，以后可以多拿養(yǎng)老金。
各地政策不同，有的個人可以辦理補(bǔ)繳，有的必須掛靠單位補(bǔ)繳，有的不能補(bǔ)繳。更好是咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，更直接也更?zhǔn)確；也可以撥打12333來進(jìn)行咨詢。
職工的退休條件
按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女工人年滿45周歲的。
養(yǎng)老金計發(fā)辦法的說明
計算公式：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]
個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金
X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)
公式中：
X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資
C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資
n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限
H為全部繳費(fèi)年限
提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法
男職工滿50周歲、女職工滿45周歲，因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，且繳費(fèi)符合規(guī)定年限的，可按規(guī)定辦理提前退休。在核定其基本養(yǎng)老金時，按正常退休年齡，即男滿60周歲（特殊工種55周歲）、女干部55周歲、女工人50周歲（特殊工種45周歲），每提前1年（滿12個月為1年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2%。其計算公式為：
基本養(yǎng)老金=[基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（含調(diào)劑金）]×（1-提前退休年限×2%）+個人帳戶養(yǎng)老金提前退休人員達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
退休人員重復(fù)認(rèn)證了養(yǎng)老認(rèn)證怎么辦理恢復(fù)手續(xù)
有一種可能就是單位出現(xiàn)重大變故,導(dǎo)致無法按時足額發(fā)放生活費(fèi)了,這個情況可就麻煩了。應(yīng)當(dāng)抓緊聯(lián)系原單位,商討解決方案,或者向勞動監(jiān)察部門投訴維權(quán)。
第五,個人能否領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題被查處。
按照社會保險法的規(guī)定,一個職工只能領(lǐng)取一份養(yǎng)老金。確實(shí)有個別職工在多個地方參加了多份保險和社保,到達(dá)年齡以后在兩個以上的地方重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。這個情況是社保部門重點(diǎn)查處的對象。
社保部門查處以后,會要求參保人員將兩部分養(yǎng)老待遇進(jìn)行合并。拒不理睬,肯定會被停發(fā)養(yǎng)老金的。多發(fā)的養(yǎng)老金,社保部門還會要求補(bǔ)繳回去,如果不往回補(bǔ)交,那么就會停發(fā)養(yǎng)老金直至全部補(bǔ)回。
第六,因?yàn)榉缸锏那闆r養(yǎng)老金按法定停發(fā)。
按照社保部門的要求,如果退休職工被判處有期徒刑、拘役的,養(yǎng)老金待遇會停發(fā)。畢竟養(yǎng)老金只適用于退休職工的基本生活保障問題,而拘役和有期徒刑國家會給保障其基本生活了,因此養(yǎng)老金待遇也會停發(fā)。
第七,社保發(fā)錯的情況。
這種情況相對較少,一般是由于系統(tǒng)調(diào)整發(fā)給同名同姓的人,或者社保卡號、身份證號相近的人。曾經(jīng)遇到過兩個同名同姓的人,出生年月日都一樣,只不過身份證號不一樣而已。這種情況下,社保工作人員在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)的時候,有可能會張冠李戴。這需要本人攜帶身份證等有效證件去社保部門核實(shí)了。
二、養(yǎng)老金停發(fā)后怎樣才能恢復(fù)
退休職工因?yàn)闆]有進(jìn)行資格認(rèn)證停發(fā)基本養(yǎng)老金的,按要求完成認(rèn)證后即會補(bǔ)發(fā),通常在次月與其它退休職工基本養(yǎng)老金發(fā)放時一并發(fā)放。退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證可通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接組織,依托街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺以及原工作單位協(xié)助等方式進(jìn)行。
三、退休工資沒有按時發(fā)放怎么辦
社保局。剛辦理退休時養(yǎng)老金可能延遲發(fā)放:由于部分職工退休時,由于個人資料、檔案材料不齊、有的需要補(bǔ)交養(yǎng)老保險的差額,有的需要補(bǔ)交*等問題,導(dǎo)致退休審批時間延后,不管需要審批多少時間,退休金的計發(fā)日期都是從生日后第二個月開始補(bǔ)發(fā)。如果退休后生日的第二個月沒有按時發(fā)放養(yǎng)老金,可能是因?yàn)閷徟雍笤斐傻?待完成審批后,正式退休手續(xù)辦理完畢,沒有發(fā)的月份都會在發(fā)養(yǎng)老金的日期進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》第四十六條社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年對退休人員開展基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核發(fā)待遇時,主動告知退休人員應(yīng)每年參加資格認(rèn)證。
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》第四十七條社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要與公安、衛(wèi)計、民政部門及殯葬管理機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、退休人員原工作單位等建立工作聯(lián)系機(jī)制,全面掌握退休人員待遇領(lǐng)取資格的變化情況。
回答于2023-01-28
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養(yǎng)老金停發(fā)后如何恢復(fù)
法律分析：養(yǎng)老金停發(fā)后是可以申請恢復(fù)的，下面是養(yǎng)老金恢復(fù)發(fā)放辦法： 1、養(yǎng)老金停發(fā)后需要申請恢復(fù)發(fā)放，首先要準(zhǔn)備申報材料，即《xxx市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金停發(fā)(恢復(fù))表》; 2、準(zhǔn)備好申報材料后提交社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機(jī)構(gòu)申請辦理，然后經(jīng)由社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機(jī)構(gòu)上報區(qū)社保局，區(qū)社保局匯總后，報市社保局社會化管理服務(wù)處核實(shí)，通知離退休職工管理處辦理養(yǎng)老金恢復(fù)手續(xù)。 法律依據(jù)：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》 第四十六條 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年對退休人員開展基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核發(fā)待遇時，主動告知退休人員應(yīng)每年參加資格認(rèn)證。 第四十八條 退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證可通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接組織，依托街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺以及原工作單位協(xié)助等方式進(jìn)行。退休人員因年老體弱或患病，本人不能辦理資格認(rèn)證的，由本人或委托他人提出申請，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可派人上門辦理。 異地居住的退休人員由參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托居住地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行異地協(xié)助認(rèn)證。出境定居的退休人員,通過我國駐該居住國的使領(lǐng)館申辦健在證明或領(lǐng)事認(rèn)證，居住地尚未與我國建交的，由我國駐該國有關(guān)機(jī)構(gòu)或有關(guān)代管使領(lǐng)館辦理健在證明或領(lǐng)事認(rèn)證。
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律臨李浩律師 執(zhí)業(yè)15年
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【回顧】退休人員挽回養(yǎng)老金申請？退還養(yǎng)老金怎么處理？看完不再為情所困，更多關(guān)于“退還養(yǎng)老金怎么處理”的問題關(guān)注映森：http://b4i118.com/
