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娃娃情感咨詢收費|為什么要15號之后離職 關(guān)乎到我們的社保繳納問題

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    離職針對在工作中的人而言，是十分普遍的事兒，可是一旦出現(xiàn)離職的念頭，一定要想清晰以后再離職，一般來說，15號以后離職對大家較為有利，由于這事關(guān)乎到大家的社保繳費問題。



    最理想的離職是和新公司的無縫銜接，這樣的離職，歇息幾日完去新公司上班，個人社保也沒有斷交。要想確保個人社保不會出現(xiàn)斷交的狀況，辭職時間應(yīng)挑選每個月15號之后，入職時間應(yīng)取在15號以前。目前，確保個人社保不出現(xiàn)斷交的狀況是很重要的，它事關(guān)買房、買車，假如不到迫不得已的情況，千萬不要斷交！

    針對新員工入職和辭職人員，本月個人社保是由新企業(yè)交納還是原企業(yè)交納主要是依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的要求。一般企業(yè)都是會以15號為一個交界線，15號以前新員工入職公司交納本月個人社保，15號以后新員工入職公司不交納本月個人社保；15號以前辭職公司不交納本月個人社保，15號以后辭職公司交納本月個人社保。


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    我們要換公司的時候，一定要咨詢好新企業(yè)社保繳費的現(xiàn)行政策，溝通好本月個人社保是原企業(yè)還是新企業(yè)交納，不必出現(xiàn)斷交狀況?，F(xiàn)階段個人社保近三個月補交并不是很不便，可是花費由誰付款很有可能較為不便。

    假如15號后辭職，要了解原先的企業(yè)是否還給你多交一個月的個人社保，你也就不要擔心社保斷繳的難題了。拿深圳市而言，深圳市的醫(yī)療保險要是三個月以內(nèi)再交，也可視作總計期限的。因此，新員工入職辭職時間應(yīng)算好，新企業(yè)15號以前新員工入職，舊企業(yè)15號后辭職更劃得來！



    因此在決策離職以前，成熟的職場人一般會先找好工作，和另一方達成協(xié)議，取得另一方的offer后，再向公司領(lǐng)導(dǎo)明確提出離職。那么做的益處也可以較大地保護自己的權(quán)益，由于現(xiàn)實中就有些人吃過虧，工作不如意以后選擇辭職，之后幾個月都找不著適合的工作，讓自身深陷到經(jīng)濟困難中。


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