婚姻情感問題：投射效應是什么意思?受重生挽回文 找映森情感導師24小時在線解答，關于投射效應是什么意思?受重生挽回文的正文如下：

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　　心態(tài)學研究發(fā)現(xiàn)，人們在一樣平常生涯中經常不自覺的把自己的心態(tài)特征歸屬到別人身上，以為別人也具有同樣的特征，這也就是我們常說的，這個效應在職場員工身上經常發(fā)生。

　　一、投射效應是什么意思

　　投射效應是指將自己的特點歸因到其他人身上的傾向。在認知和對他人形成印象時，以為他人也具備與自己相似的特征的征象，把自己的情緒、意志、特征投射到他人身上并強加于人，即推己及人的認知障礙。好比，一個心地善良的人會以為別人都是善良的;一個經常算計別人的人就會以為別人也在算計他等等。

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　　投射使人們傾向于根據自己是什么樣的人來知覺他人，而不是根據被考察者的真真相形舉行知覺。當考察者與考察工具十分相像時，考察者會很準確，但這并不是由于他們的知覺準確，而是由于此時的被考察者與自己相似。因此，導致了他們的發(fā)現(xiàn)是準確的。投射效應是一種嚴重的認知心態(tài)誤差，辯證地、一分為二地去看待別人和看待自己，是戰(zhàn)勝投射效應的方式。

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　　由于評價人往往把自己的某種品質、性格、興趣投射到甚至可以說是強加到被評價者身上，以自己為尺度去權衡被評價者，從而使評價的客觀性打了折扣，最終使評價效果發(fā)生誤差。這種類型的誤差，一樣平常稱為相似誤差。在人際來往歷程中，應該承襲客觀公正的原則，準確投射。

　　人們可以憑證投射效應從一小我私人對別人的看法中推測這小我私人的真正意圖或心態(tài)特征。雖然人有一定的配合性，有相同的欲望和要求，在許多情形下，人們對別人做出的推測都是對照準確的，但人與人之間既有共性，又各有個性，若是投射的效應過于嚴重，總是以已度人，那么人們將無法真正領會別人，也無法真正領會自己。

　　二、投射的效應與職場員工之間的聯(lián)系

　　在一樣平常生涯中，我們也經常錯誤地將自己的想法和意愿投射到別人身上：自己喜歡的人，以為別人也會喜歡;怙恃總喜歡為子女設計前途、選擇學校和職業(yè)，絲毫掉臂忌孩子的興趣興趣與專長，把自己的喜歡強加到子女身上，自己未實現(xiàn)的目的，由子女來實現(xiàn)，現(xiàn)實中，往往事與愿反。大文豪蘇東坡居士以一個玩笑自取其辱，遭遇了他自己也始料不及的尷尬。

　　許多職場向導者謀劃企業(yè)時，也經常將自己的心態(tài)、看法等，投影到員工身上，沒有認真諦聽員工們的聲音，經常埋怨、生氣、恨鐵不成鋼。治理者從小我私人能力、知識領域等許多方面都凌駕員工一籌，以是，你是老總，他是員工，向導即是藝術又是一門科學。

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