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想分手了又舍不得怎么辦,想和女朋友分手又舍不得

情感在線咨詢解答|合理的上班族請(qǐng)假理由,100種請(qǐng)假不被拒絕的(圖1)

??現(xiàn)在的各行各業(yè)，大家都很忙，學(xué)生們也被學(xué)業(yè)壓迫，無(wú)論在哪里競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大，有很大的壓力，有必要釋放壓力，有時(shí)不由自己，必須找到應(yīng)對(duì)休假的理由。以下給大家?guī)?lái)合理的上班族請(qǐng)假理由,100種請(qǐng)假不被拒絕的。

??一、合理的上班族請(qǐng)假理由,100種請(qǐng)假不被拒絕的

??1、身體不舒服:身體不舒服是每個(gè)人最常用的休假理由，感冒、頭痛、腹瀉、嘔吐、急性盲腸炎是身體不舒服的理由，誰(shuí)沒(méi)有頭痛，身體不舒服，體貼的領(lǐng)導(dǎo)人一般很難拒絕這樣的要求。要求優(yōu)秀的演技和合理的原因。成功率80%，技術(shù)100%。被識(shí)破率極高，但上司們識(shí)破了也很尷尬。

??2、家里有事:家里有事的定義很難確認(rèn)，作為休假的理由之一也很常見(jiàn)，但最好先理解上司的想法，確認(rèn)有可能通過(guò)批準(zhǔn)的理由提出休假申請(qǐng)。父母生病或家人發(fā)生事故等，需要幫助處理。此時(shí)，獲得休假許可的可能性很高。另外，家里的廁所壞了，需要修理…等，有的上司認(rèn)為那是你的家務(wù)，不應(yīng)該影響支付工資的工作時(shí)間，獲得許可的可能性很低。此外，如果你經(jīng)常提出請(qǐng)假的理由但沒(méi)有獲得許可，你不僅沒(méi)有休假，還可能影響老板對(duì)你的印象。年終績(jī)效獎(jiǎng)金可能需要心理準(zhǔn)備。

??3.孩子生病:對(duì)于很多職業(yè)女性和老師來(lái)說(shuō)，孩子生病和孩子的學(xué)校有事是最常見(jiàn)的休假理由，特別是現(xiàn)代的很多家庭都是工資家庭，老師和妻子都是上班族，所以孩子發(fā)生什么事情的話，經(jīng)常夫婦兩人，其中一人必須休假處理拿孩子掩護(hù)是最有殺傷力的，休假時(shí)間隨時(shí)增加，成功率100%，技術(shù)30%。

合理的上班族請(qǐng)假理由,臨時(shí)請(qǐng)假理由靠譜點(diǎn)的

??二、合理的學(xué)生黨的請(qǐng)假理由

??1、牙齒問(wèn)題:現(xiàn)在由于生活質(zhì)量的提高，越來(lái)越多的人吃了食物，吃了很多，特別是甜食，但是因?yàn)槌粤酥蟛恢匾曆例X的清潔，所以很多人的牙齒不健康，有蛀牙、牙周炎等，也有智齒成長(zhǎng)的人，所以休假的理由可以說(shuō)是牙痛、補(bǔ)牙、拔智齒等，之后下次休假的理由可以說(shuō)是再診斷，為什么不周末去，有導(dǎo)師特別好

??2、親戚結(jié)婚:說(shuō)親戚結(jié)婚比較容易合格，而且一般可以請(qǐng)一天假，過(guò)去配置場(chǎng)所，向親戚打招呼，給新郎新娘做點(diǎn)什么，拍照，做伴和新娘等，親戚在國(guó)外的話，可以請(qǐng)一兩天以上的假。但是，請(qǐng)注意，這個(gè)休假的理由不能頻繁使用。否則，我會(huì)被懷疑。

??3、辦證：現(xiàn)在很多辦證的地方都是工作日上班，周末休息的時(shí)候，可以說(shuō)要去辦什么證，或者說(shuō)要說(shuō)什么證丟了，要去補(bǔ)辦。例如簽證、護(hù)照、身份證、戶口本等。

??三.合理的上班族請(qǐng)假理由,請(qǐng)假技巧

??1、請(qǐng)假的理由要足夠清楚:大部分員工請(qǐng)假被拒的原因是他們請(qǐng)假的理由不夠充分和清楚。讓上司感受到你的休假行為是真的需要休假還是逃避工作。而領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有更多的時(shí)間去進(jìn)行考察，干脆就直接拒絕你請(qǐng)假的請(qǐng)求。因此，關(guān)于休假，我們不能給上司帶來(lái)考察的動(dòng)機(jī)，直接給出充分明確的休假理由，是獲得上司休假許可的前提條件。那么，請(qǐng)假的理由寫(xiě)得很清楚嗎?

??2、工作交接要嚴(yán)絲合縫：請(qǐng)假意味著工作會(huì)出現(xiàn)短暫的停滯。無(wú)論你的休假理由有多明確，如果你的工作交接不滿足領(lǐng)導(dǎo)的話，實(shí)現(xiàn)工作交接的嚴(yán)格縫合，你的休假請(qǐng)求也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)拒絕。因此，如何妥善安排自己休假后的工作是獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的最核心因素。最有效的做法是清單自己的工作，找到合適的接班人，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你請(qǐng)假不影響工作。