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感情在線老師咨詢|合理且緊急的辭職理由-一定要毫無(wú)破綻

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感情在線老師咨詢|合理且緊急的辭職理由-一定要毫無(wú)破綻(圖1)

    假如你忽然提出離職,而且還希望自己立刻就從公司離開(kāi),那最好需要尋找合適的理由,既讓領(lǐng)導(dǎo)愿意接受你的辭職申請(qǐng),又不會(huì)給另一方留有壞印象。

    在公司干不下了不想上班,但是不管什么公司,員工想要辭職,務(wù)必要給領(lǐng)導(dǎo)、人事部門一個(gè)說(shuō)法:你因何要離職?

    一般來(lái)說(shuō),員工假如真想著辭職,那麼在提交離職申請(qǐng)書以前一定會(huì)想好一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)法拒絕的理由。職工碰到的“問(wèn)題”一定是領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)法“處理”的,萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)幫你“處理”了,那得多難堪……

    所以說(shuō)啊,適合的辭職理由是一定要的。



    可以是由于家庭原因,而選擇離職。

    例如爸爸媽媽病了,必須離職回家照料;家中小孩很小,老年人年齡大了,不可以照料,必須離職帶娃;家里產(chǎn)生不幸,必須馬上離職回家解決;家里買了新的房屋或是孩子上學(xué)要搬新家,搬新家以后很有可能會(huì)離公司就遠(yuǎn),因此必須離職。


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    還可以是和崗位符合率較低。

    企業(yè)所要求的專業(yè)技能和我有著的專業(yè)技能是沒(méi)有多大的干系的,而且即使有點(diǎn)沾邊也僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)而已,那麼這個(gè)時(shí)候雙方都很有可能劃不來(lái)。

    還可以誠(chéng)摯直訴緣故。

    和領(lǐng)導(dǎo)表明要想離職的真實(shí)緣故,無(wú)需虛構(gòu)原因。因?yàn)樘摌?gòu)事兒的真?zhèn)慰赡苊餮廴硕剂私?,因此還不如省點(diǎn)心。無(wú)論是工作,還是私人生活或者家中層面的緣故。

    可能這一辭職理由是很多人都會(huì)應(yīng)用的,在一個(gè)環(huán)境上班時(shí)間較為長(zhǎng)了,通常便會(huì)有一絲絲的埋怨,那麼在離職的情況下,就可以立即選擇要想換一個(gè)環(huán)境,一個(gè)環(huán)境能夠讓自身學(xué)習(xí)到更多的東西。



    離職自然是能夠的,它是每一個(gè)人的自由。但離職以后一定要防止以負(fù)面信息的方法討論舊企業(yè),這種話傳出,會(huì)危害自身在業(yè)內(nèi)的信譽(yù)。

    不要主動(dòng)挖舊企業(yè)的人進(jìn)新企業(yè),不然新負(fù)責(zé)人盡管短期內(nèi)獲利,卻會(huì)擔(dān)心你再一次辭職時(shí),撬他的墻腳。


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